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고용노동부

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육아휴직 대체인력 지원, 최대 1,840만원 받아보세요! “육아휴직 때문에 업무 공백을 어떻게 메우지?” 혹시 이런 고민 중이신가요? 고용노동부가 2025년부터 대체인력 채용에 대해 최대 1,840만 원의 지원금을 제공한다고 합니다! 이번 글에서는 기업, 근로자 모두에게 유용한 이 정책을 알기 쉽게 풀어보겠습니다.사례로 알아보는 대체인력 지원 정책예를 들어, 서울에 위치한 한 중소기업에서 육아휴직을 사용하는 직원이 있다고 가정해 볼게요. 회사는 새롭게 대체인력을 채용하고, 아래와 같은 지원을 받을 수 있습니다:고용노동부: 월 최대 120만 원, 연간 1,440만 원신한금융그룹: 50인 미만 기업이라면 추가 200만 원서울시: 대체인력 근로자에게 최대 120만 원 지원결과적으로 기업은 대체인력 채용 비용의 상당 부분을 보전받을 수 있고, 대체인력 근로자도 안정적..
중대재해 사고백서: 지금 확인하지 않으면 사고는 반복됩니다! 고용노동부가 발간한 두 번째 중대재해 사고백서는 실제 사고 사례를 바탕으로 사고 예방의 핵심을 담고 있습니다. 중소기업, 근로자, 경영자 모두가 실천할 수 있는 방안이 제시되어 재해 없는 일터를 만드는 데 큰 도움을 줄 것입니다.중대재해 사고백서란 무엇인가?중대재해 사고백서는 산업현장에서 실제로 발생한 사고를 심층 분석하여 작성된 사례 모음집입니다. 특히 이번 백서는 위험성평가의 중요성을 중심으로 다루며, 중소기업이 안전보건관리체계를 구축하는 데 필요한 구체적 정보를 제공합니다.  중대재해 사고백서 두 번째 사고백서의 주요 내용위험성평가의 중요성백서에 따르면, 위험성평가를 소홀히 하거나 형식적으로 진행한 결과 사고로 이어진 사례가 많습니다. 예를 들어, 한 건설 현장에서 구조 변경 시 위험 요인을 검토하..
한화에어로스페이스, 항공우주 산업 상생협력으로 경쟁력 강화 2024년 2월 14일, 한화에어로스페이스는 정부, 지자체, 주요 기업들과 함께 '항공우주제조업 상생협력 확산을 위한 공동선언식'을 개최하며 상생협력의 새로운 장을 열었습니다. 이번 선언은 정부의 원·하청간 상생협력 모델 구축 정책에 대한 적극적인 호응이며, 항공우주업계 전반의 지속가능한 성장과 발전을 위한 중요한 계기가 될 것으로 기대됩니다. 상생협력의 필요성 항공우주 산업은 높은 기술력과 자본 집약성을 요구하는 전략 산업이며, 한국 경제의 성장 동력으로 주목받고 있습니다. 그러나, 이 산업은 하청 구조가 복잡하고, 하청업체의 근로 환경 개선, 숙련 인력 확보, 기술 경쟁력 제고 등 해결해야 할 과제가 많습니다. 이러한 과제를 해결하고 항공우주 산업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 원청과 하청의 상생협력이..

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