직원행복 (1) 썸네일형 리스트형 KAI, 출산장려금 최대 3천만원·유연근무제·PC-OFF제까지! 워라밸 실천 KAI가 출산장려금을 최대 3천만 원으로 대폭 확대하며 업계 최고 수준의 워라밸 기업으로 도약했습니다. KAI는 다양한 워라밸 장려 정책과 생애주기별 맞춤형 복지 제공, 유연근무 환경 기반 구축 등을 통해 직원들의 일과 가정 조화로운 삶을 지원하고 있습니다. 강구영 사장은 "직원 행복과 다양한 가치관 존중 기업문화 만들겠다"라고 강조하며 KAI의 사회적 책임을 다하고 있습니다. KAI, 출산장려금 최대 3천만 원으로 대폭 확대! 업계 최고 수준의 혜택 KAI는 1분기 노사협의회에서 기존 임직원 출산 시 자녀 수에 관계없이 100만 원을 지급하던 출산장려금을 첫째와 둘째 1,000만 원, 셋째 이상 3,000만 원으로 최대 30배 상향하여 시행하기로 결정했습니다. 이는 국내 기업 중 가장 높은 수준의 출산.. 이전 1 다음
